jueves, 27 de marzo de 2014

Así paga Villablino a su plantilla

Resulta que en el Ayuntamiento de Villablino, este mes de marzo, se ha tomado la decisión de pagar a todos los trabajadores 500 €, independientemente de lo que cobren, todos igual, porque dice el concejal de turno que no tienen dinero para afrontar más gastos, que se les pagará el resto cuando lo tengan…

Y leemos unas líneas después en la prensa, que claro como los trabajadores ponen denuncias y las ganan, tienen que pagar las tasas judiciales correspondientes, o sea que la culpa es de los trabajadores que denuncian irregularidades.
Debería caérseles la cara de vergüenza, primero porque actuaciones como estas deberían previamente de comunicárselas a los trabajadores que son los afectados y no que cada uno se encuentre en su cuenta con 500 € de nómina sin saber si es que se han confundido o que es lo que ocurre . Segundo las tasas judiciales se pueden evitar si se tratan las cosas adecuadamente con las partes implicadas y no antidemocráticamente con el yo digo e impongo mi voluntad, PARECE MENTIRA QUE ESTE AYUNTAMIENTO ESTÉ GOBERNADO POR UN GRUPO DE SOCIALISTAS. Si los trabajadores se acogen a su convenio laboral es porque la actual alcaldesa lo firmó con todas las partes implicadas, aunque ahora parece que no le gusta cumplir lo que ha firmado. Ahora se quejan, pero quizás en aquellos momentos, al estar en vísperas de elecciones, primara en su firma el posible redito electoral.

Desde la oposición de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Villablino, hemos reclamado de diferentes maneras la posibilidad de que lleguen a acuerdos para no tener que seguir sangrando las arcas del Ayuntamiento con gastos judiciales innecesarios, que se haga una relación de puestos de  trabajo, que no la hay, y que se paguen los sueldos adecuadamente y no en algunos casos con productividades engordándolas de forma abusiva, claro todo esto por decreto de alcaldía.

Ahora encima se decide en pleno, con los votos en contra de nuestra formación, que sea una empresa externa  la que ponga orden en la situación de los trabajadores, que no saben  ni que tareas son las que les corresponden, a unos muchas a otros pocas y otras se duplican y encima contrataciones a dedo,  con contratos irregulares que también van al Juzgado, vamos un caos total que deberá resolver una empresa, que no se sabe cómo ha llegado a contactar con el concejal de turno del Ayuntamiento, con un contrato adjudicado por decreto, con lo que el Ayuntamiento se gastará otros buenos miles de euros.

Y POR OTRO LADO SEÑOR CONCEJAL DE PERSONAL, QUE LA CULPA CLARAMENTE NO ES DE LOS TRABAJADORES QUE DENUNCIAN IRREGULARIDADES, LA CULPA ES DE UNA GESTIÓN NEFASTA PARA LA QUE DEBE BUSCAR SOLUCIONES Y NO LLORAR COMO PLAÑIDERAS POR TODO LO QUE TENEMOS ENCIMA, QUE NADIE LES OBLIGA A ESTAR AHÍ Y SI NO PUEDEN SE VAN Y DEJEN A OTRO QUE CUANDO MENOS SEA COHERENTE EN SUS EXPOSICIONES Y DIGA LA VERDAD DE LO QUE OCURRE.
(IZQUIERDA UNIDA VILLABLINO)

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