viernes, 24 de octubre de 2014

IU León lleva a Inspección de Trabajo las gravísimas irregularidades detectadas en el Ayto de León

A/a de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de la Provincial de León

D. Manuel Domínguez Chico, en su calidad de Coordinador Local de IU en León, domicilio para notificaciones en la calle Ramón y Cajal, nº 29, bajo de León (24002), y correo electrónico:
 
EXPONE

Que la política de personal del Ayuntamiento de León se ha visto en el punto de mira por posibles irregularidades desde hace décadas. Recientemente hemos tenido conocimiento de denuncias y documentación oficial que ha elevado las alarmas sobre el nivel de cumplimiento de la legislación vigente.

Por este motivo y sin prejuzgar ponemos en su conocimiento las siguientes denuncias, recogidas por esta organización.

Se adjunta escrito, parte del Informe de Intervención anexo a los presupuestos generales del consistorio, recientemente aprobados, en los que se relacionan tres situaciones no ajustadas a derecho que no han sido subsanadas hasta la fecha en el consistorio leonés: Existiendo plazas reservadas a personal funcionario que vienen siendo ocupadas por personal laboral, plazas de personal funcionario ocupadas con carácter interino desde hace 5, 10 e incluso 20 años y hasta 7 plazas de personal funcionario ocupadas por funcionarios pertenecientes al grado inmediatamente inferior.

Hemos tenido conocimiento de la contratación de una profesora en la Escuela de Música y Danza Municipal sin contrato de ningún tipo, ni estar dada de alta ante la Seguridad Social, durante el pasado curso. Del mismo modo, queremos dilucidar si esta circunstancia se ha repetido o intentado repetir durante el presente curso que acaba de iniciarse

Nos han participado la sorpresa que ha provocado en algunas personas los criterios de selección para la contratación de personal adscrito a la brigada de obras y otros departamentos consistoriales. Es verdaderamente chocante el alto porcentaje de trabajadoras y trabajadores ligados o nacidos en Cistierna o municipios de la montaña oriental leonesas. Justo la zona a la que pertenece el actual alcalde/presidente del Excmo Ayuntamiento de León

Todas estas situaciones obligan a una revisión completa del nivel de cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral y selección del personal del Ayuntamiento de León. Aparte de solicitar la comprobación de las situaciones anteriormente descritas

SOLICITAMOS
  1. Tenga por recibida y disponga una auditoría completa de la política de personal y situación actual del cumplimiento de las normas aplicables a la plantilla del Ayuntamiento de León; a fin de corroborar o descartar cualquier actuación ilegal, irregular, no ajustada a derecho o delictiva contra los Derechos de los trabajadores en dicho Ayuntamiento.




En león, a 21 de octubre de 2014

Sin otro particular, les saluda

Manuel Domínguez Chico

Coordinador Local de IU en León
 


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