viernes, 13 de julio de 2012
Moción contra la selección de personal por parte de los Alcaldes registrada en La Pola de Gordón
10:13 | 
Publicado por
IULEON |
Al ILMO. SR.
ALCALDE DE LA POLA DE GORDÓN
FAUSTINO
CAÑIZARES RUIZ, Concejal del Ayuntamiento de la
Pola de Gordón por Izquierda Unida, al amparo de lo dispuesto en el reglamento
de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Entidades Locales,
somete AL PLENO de este Ayuntamiento para su debate y aprobación, si
fuere procedente, la siguiente
MOCIÓN
EXPOSICION DE MOTIVOS
La participación directa o como
integrantes de tribunales selectivos de políticos electos ha formado parte de
la polémica desde que existen las corporaciones democráticas en España. Tanto
en la constitución de Tribunales de selección para funcionarios como laborales
o interinos el debate sobre si pueden o no los concejales integrarse en los
mismos se ha desarrollado tanto en el terreno de lo ético como de lo legal. La
legislación ha cambiado en los últimos años, concretamente en 2007. Con esta
moción IU intenta que desde este momento la participación de la corporación en
dichos procesos se circunscriba en exclusiva a los preceptos legales vigentes y
su interpretación mayoritaria.
De este modo es importante referir que
los órganos de selección tienen que ser colegiados y su composición deberá
ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros,
y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre, tal y como establece
el art. 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público -EBEP-.
Por
otra parte, el citado art. 60 en sus apartados
2 y 3 establece que el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar
parte de los órganos de selección, y que la pertenencia a los órganos de
selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.
Debemos tener en cuenta el carácter
básico del EBEP, cuyo ámbito de aplicación no sólo es aplicable al
personal de las Administraciones Locales sino, como establece en su art.
2, también lo es, entre otros estamentos públicos, a la Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las
Ciudades de Ceuta y Melilla.
A nuestro juicio y de todo lo
anteriormente expuesto, se desprende que el personal de elección o de
designación política no puede formar parte de un tribunal de selección de
personal en la Administración Local. Por tanto ningún concejal electo puede
participar en el proceso selectivo de trabajadores municipales ni en la
elaboración de bolsas de trabajo. Del mismo modo es obligatorio constituir los
Tribunales de Selección correspondientes siguiendo los preceptos del articulado
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Artículo 103: El
personal laboral será seleccionado por la propia Corporación atendiéndose, en
todo caso, a lo dispuesto en el artículo 91 y con el máximo respeto al principio de
igualdad de oportunidades de cuantos reúnan los requisitos exigidos.
Artículo 91. 1.
Las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo,
ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. 2. La
selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de
acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a
través del sistema de concurso, oposición o concurso- oposición libre en los
que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad, así como el de publicidad.
“El Ayuntamiento de La Pola de
Gordón, aprueba por tanto asumir en
todos sus procesos selectivos, incluidas las bolsas de trabajo temporal, el
contenido del articulo 60 de la EBEP u de los artículos 91 y 103 de la Ley de
Bases de Régimen Local.. Por lo cual serán apartados de los mismos procesos
selectivos los miembros de la corporación municipal”.
Fdo.
Faustino Cañizares Ruiz
Concejal
de Izquierda Unida
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