miércoles, 6 de noviembre de 2013
Apoyo a la Huelga convocada por la plantilla de Tragsa
3:00 | 
Publicado por
IULEON |
IU
León muestra su solidaridad y apoyo a la
plantilla de TRAGSA y anuncia que luchará contra el ERE injustificable que
pretenden imponerles. Apoyamos por tanto la huelga que han convocado para
mañana, jueves 7 de noviembre, y nos ponemos a su disposición para presentar
las iniciativas que sean necesarias tanto en el Congreso de los Diputados, como
el Senado o Las Cortes de Castilla y León.
Tragsa,
es un medio propio de la administración del Estado Español. De este modo el
dueño y cliente principal coinciden en el mismo organismo. Es el Ministerio de
Agricultura, quien nombra al Presidente, Director General y Secretario y quien
tutela a la Empresa ,
pero también es quien encarga más del 80% de la carga de trabajo que tiene
TRAGSA.
Tragsa
puede ser la primera empresa en España, que sin ninguna deuda, y con unas
reservas que serían la envidia de cualquier Dirección de Empresa, toma como
solución el despido colectivo de un 40% de su plantilla, 57 personas en León,
para resolver las pérdidas exiguas en el año 2013 y 2014.
Esto ha conducido a que este año se entre en pérdidas y que de no
llevarse a cabo, la extinción de 836 puestos de trabajo, también se repetirán
el próximo año.
No
queda más remedio que recordar que Tragsa trabaja para la Administración , no
competimos en el mercado sino que tenemos un sistema tarifario que aprueba nuestro
cliente-dueño. Derivar las obras que realizamos a licitación privada no solo
provoca pérdidas genera sobre coste al erario público.
Las
tarifas de Tragsa se han adecuado a los precios de mercado mediante ajustes
continuos, supervisadas minuciosamente por una Comisión Interministerial. Sin
embargo llevan congeladas e incluso decrementadas desde el 2007.
A
falta de un estudio más detallado, considerando un incremento del IPC de estos
seis años en el 15,6 % y con una producción del 2012 de 482.742 miles de
€ supone un descenso de ingresos de 75.308 miles de €.
Esto no indica que si no se ajusta las tarifas a la realidad las pérdidas son
inevitables por muchos trabajadores que se despida. Es más cualquier ahorro de
gastos palidece frente a estas cifras.
Además
en Marzo de este año, para ayudar a que la Empresa entre en pérdidas y poder justificar
mejor el despido colectivo, ha consentido que las tarifas de TRAGSA, hayan
bajado de modo sustancial, en unidades de obra, que generan mucho volumen de
obra para la empresa como son las obras de regadío. Estos descensos, son del
15% para el polietileno, 15% para el PVC y 10% para el PRFV. Materiales que en
el mercado, no solo no han bajado, sino que han subido, su cotización.
Tragsa,
gestiona las actuaciones no para generar beneficios, tampoco pérdidas. A lo
largo de su existencia casi siempre ha tenido beneficios, lo que le ha
permitido acumular más de 130 millones de euros de reservas, obtenida por la
productividad de los trabajadores, y ahora la Dirección , tan corta de
vista, quiere extinguir sus contratos. En años como el 2013, es posible que se
puedan generar pérdidas, incluso en el 2014, pero insignificantes ante el
volumen de las reservas.
No obstante
hay que recordar el carácter estratégico de Tragsa (actuaciones de emergencias,
etc), No se puede pretender ajustarse al 100 % a la fluctuación de encargos
aunque hasta ahora ese ajuste se ha producido sin problemas. Hay que resaltar
que la reducción de plantilla de 14.679 a 5.594 trabajadores ha sido más
drástica que la caída de producción de 1.190.391 a 482.742 miles de €.
TRAGSA,
como empresa pública, no puede participar en licitaciones tanto públicas como
privadas. Ante la caída de los ingresos la Dirección de la Empresa , solo encuentra
como solución la extinción de 836 puestos de trabajo.
La
contratación actual de unos dos mil eventuales no puede entenderse más que por
que se necesita una plantilla así de numerosa. Queda aún margen en cuanto
a plantilla se refiere para posibles ajustes de producción.
Entendemos
que hay también mucho margen para adecuarse a la producción si consideramos las
obras que actualmente se subcontratan, cuando se podían hacer perfectamente con
los medios de empresa.
Hay
que recordar que Tragsa no es una empresa para gestionar subcontrataciones y en
los últimos años se ha producido un abuso de esta figura. Necesitamos saber el
volumen actual y su evolución en los últimos 10 años de obra contratada así
como el desglose de facturación a estos colaboradores y por conceptos
(materiales, maquinaria, etc)
Santiago Ordóñez González. Coordinador Provincial de IU León
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